崗位職責(zé)
1、辦理員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事事務(wù);
2、協(xié)助收集各部門人力需求,參與需求溝通,協(xié)助制定招聘計(jì)劃及實(shí)施方案;
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試協(xié)調(diào)及候選人跟進(jìn)等招聘全流程工作;
4、參與人力資源其他模塊(如培訓(xùn)、員工關(guān)系等)的輔助性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)清晰,性格開(kāi)朗,具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
4、熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);
5、了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。