建立、開發(fā)、維護廣場招聘渠道,根據(jù)廣場崗位空缺情況,及時發(fā)布招聘信息 主管、副經(jīng)理、經(jīng)理簡歷篩選、初試 督導(dǎo)廣場各部門執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,收集、歸檔各部門培訓(xùn)材料 廣場月度培訓(xùn)報表填報 協(xié)助經(jīng)理完成廣場全員績效考核,統(tǒng)計匯總考核結(jié)果 審核員工請休假申請 維護NC、EHR及SHR系統(tǒng)信息 考勤統(tǒng)計、抽查 整理員工檔案 員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動OA申請 工資制作 根據(jù)總部要求上報廣場班子會材料、年終晉級材料 根據(jù)總部要求完成廣場人工成本預(yù)算的制訂 根據(jù)總部要求上報廣場年度評優(yōu)材料 根據(jù)總部要求,完成年度平均工資及獎金的制作、發(fā)放 員工工傷管理(申報、手續(xù)辦理等) 勞動合同管理 員工關(guān)系管理(員工申訴、勞動仲裁及訴訟) 員工福利管理(端午、仲秋福利申請及發(fā)放) 員工日常紀律檢查、通報擬定 負責(zé)公司各類對外函件的收發(fā)、起草、呈報及登記歸檔管理 內(nèi)部各類函文的發(fā)布、登記、歸檔管理 負責(zé)公司各類會議的組織、準備、會議紀要的擬定、簽確后上報及發(fā)布 公司證照、許可證等年檢、變更的管理 按集團及總部的要求,完成各類值班表的排班 年度行政費用預(yù)算的制定與調(diào)整 制定行政費用臺帳,按月核查費用使用情況 檔案管理 定期考察當(dāng)?shù)鼐频?,簽訂合作協(xié)議 匯同成本、財務(wù)定期抽查員工餐食材品質(zhì)、數(shù)量及價格 每月檢查員工餐費用使用情況 公司大事記登記、材料存檔 關(guān)注企業(yè)文化動態(tài),定期與企業(yè)文化專員溝通,統(tǒng)計各部門投稿及發(fā)稿數(shù)量 公司內(nèi)外接待管理 根據(jù)總部要求進行車輛管理 報刊、雜志、書籍訂閱、發(fā)放及借閱管理 法律顧問合同簽訂、年度考核、訴訟系統(tǒng)管理 固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房物資等實物資產(chǎn)管理
職位福利:五險一金、包吃、績效獎金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休