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工作職責：
1、 負責招商部的整體項目工作的定位、調研與策劃；
2、 負責制定本部門各階段工作計劃布置安排本部門各項工作有計劃開展；
3、 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工工作，不斷強化和提高員工素質；
4、負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；
5、 負責制定和分解項目招商指標，并帶領、監(jiān)督檢查完成情況；
6、 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、落實；
7、負責督促招商團隊服務運營落地工作，不定期進行項目落地模式的更新和市場推廣完善工作；
8、負責組織建設（制定）招商管理制度等系列標準文件，形成成果；
9、負責協(xié)調本部門同其他部門的工作，協(xié)調階段性營銷活動。
崗位要求：
1、 年齡在25-35歲；
2、 ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理學等相關專業(yè)；
3、 1-3年以上招商、銷售類管理工作經(jīng)驗，有建材、品牌加盟工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、 具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔較大壓力。
6、 有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力.
7、有較強責任心、全局意識、較強的服務意識和管理意識。
任職資格：
1.較深的專業(yè)知識，了解行業(yè)情況
2.熟練操作計算機辦公軟件
3.工作認真負責，良好的溝通能力 . 組織能力
責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神
，有耐心，工作細致認真 . 謹慎 . 調理性強。
4.對公司忠誠，具有良好的保密意識