崗位職責:
*負責員工關系管理和福利執(zhí)行,如:入離職辦理、員工檔案管理、員工信息登記更新、考勤管理、社保醫(yī)保公積金繳納、員工活動策劃執(zhí)行、員工關懷等。
?負責人力資源部日常中英文工作郵件撰寫、發(fā)布;日常工作咨詢郵件的回復,相關時間的匯報、跟進。
?負責面向校內(nèi)、校外相關部門的涉及員工信息資料的匯報。
?作為學校人力資源部門相關內(nèi)外部網(wǎng)站、操作系統(tǒng)管理員,負責相關業(yè)務對接、執(zhí)行工作。
?負責校內(nèi)外籍員工日常工作、生活協(xié)助工作。
?協(xié)助人力資源部主管制定和更新學校人力資源規(guī)章制度,及相關文檔的中英文翻譯;
?協(xié)助招聘經(jīng)理完成教師的招聘工作;
?協(xié)助人力資源部門開展內(nèi)部培訓,包括但不限于新員工入職培訓等。
?協(xié)助完成部門分配的其他緊急工作;
? 了解和學習人力資源部其他成員工作內(nèi)容,在其他團隊成員因事不能在崗時,能提供及時的、短期的工作支持。
崗位要求:
? 大學本科及以上學歷,人力資源管理或英語專業(yè);
? 能熟練使用英語作為日常工作語言,具有較強的中英文公文撰寫能力.
?思維靈活,工作細致、認真,有較強的跨部門溝通能力和執(zhí)行能力,善于配合團隊完成工作。
?3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有國際學校人事崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
?有外籍員工入離職證件(工作簽證等)辦理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。