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崗位職責(zé)： 1.通過不同社交軟件等各種渠道尋找合適主播的年輕人，并約見面試。（線下渠道包括在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、以及模特圈等，憑借個人能力打通這些渠道，為公司挖掘優(yōu)質(zhì)的線下主播） 2.通過面試了解主播個性及情況，正確引導(dǎo)和分類主播。 3.負責(zé)維護主播工作，幫助主播解決工作問題。 4.負責(zé)公司藝人的包裝推廣及演藝經(jīng)紀。 5.負責(zé)藝人的規(guī)劃和發(fā)展方向，并根據(jù)藝人特質(zhì)給予宣傳方面的定位。 6.負責(zé)藝人的市場開發(fā)活動，形象代言，廣告拍攝等活動。 任職資格： 1.有主播藝人管理能力和經(jīng)驗的優(yōu)先。 2.有主播藝人和客戶資源者優(yōu)先。 3.對此行業(yè)有熱情，性格開朗善于溝通。 4.孵化抖音號 5.有無經(jīng)驗均可