崗位職責:
1、負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核及人員檔案的建立和管理工作,嚴格借檔手續(xù);
2、定期組織收集有關人力資源數(shù)據(jù)分析,如:招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;;
3、依照各部門人員需求表,執(zhí)行招聘,組織面試、復試完成人員配備;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),負責公司招聘;
5、公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘及勞動糾紛等相關工作;
6、負責公司的日常行政管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
7、公司的企業(yè)文化建設的各類活動策劃及組織,營造良好的員工關系及氛圍;
8、協(xié)助經(jīng)歷安排日程、差旅預定及費用報銷,整理會議紀要、跟進任務進度
9、完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源
2、一年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗
3、熟練使用office辦公軟件
4、溝通能力強、細心負責、能處理多線程任務,具備基礎文書寫作及數(shù)據(jù)整理能力
5、熟悉當?shù)厣绫9e金政策、有活動策劃和基礎財務報銷經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休 法定節(jié)假日正常休
購買社保:五險一金
不定期下午茶、團建,每月舉辦生日會
全勤獎100元/月