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1.認真貫徹國家有關(guān)財政法規(guī)和酒店的有關(guān)規(guī)定。
2.建立健全酒店財務(wù)管理與核算的各項規(guī)章制度，按期修訂和完善。
3.設(shè)置和登記總賬，各種明細分類賬，對酒店的全部經(jīng)營活動，財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄，反映和監(jiān)督。
4.按酒店《財務(wù)報審批管理制度》設(shè)置會計科目，處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制記賬憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準確。
5.對酒店的財產(chǎn)物資進行核算，至少每年協(xié)助有關(guān)部門進行一次清查盤點，做到賬實相符，發(fā)現(xiàn)盤盈，盤虧，損毀要及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有權(quán)人批準后進行賬務(wù)處理。
6.對酒店流動資金進行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時納入財務(wù)核算。
7.及時清理債權(quán)、債務(wù)，凡在一個月以上未清理的債權(quán)、債務(wù)每月列出明細與經(jīng)辦 人核對，寫明未收、付的原因，報執(zhí)行總經(jīng)理審批，進行有關(guān)處理。
8.依據(jù)國家稅法規(guī)定，按期交納各種稅金，不得因個人工作失誤造成酒店經(jīng)濟損失。
9.按報表名稱、內(nèi)容、時間、報送部門、編制要求及時準確制編財務(wù)各類報表。
10.在酒店經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟性文件的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)紀律損害 酒店利益的條款，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并局面報告部門負責(zé)人及執(zhí)行總經(jīng)理。
11.對報銷原始憑證的合法性、真實性、完整性負責(zé)。有權(quán)對記錄不準確、不完整 的原始憑證，要求更正、補充;12、不真實的原始憑證，不予受理，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
12.對資金使用情況負責(zé)，有權(quán)對無合同、無資金計劃、無酒店或公司董事長特批 的預(yù)付款項，不予辦理，待手續(xù)齊備后付款，有權(quán)核對庫存現(xiàn)金，賬實情況。
13.酒店員工因公因私借款，報銷清單負責(zé)，嚴格按“財務(wù)報審批管理制度”有關(guān)條款執(zhí)行。
14.對有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)要做好保密工作，嚴守財務(wù)機密，除規(guī)定的檢查部門外，不得 提供。對泄露財務(wù)機密的除進行相應(yīng)處罰外，調(diào)離財務(wù)崗位。

任職要求

1.男、女不限，大專以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)，會計等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計師專業(yè)技術(shù)資格證；
3.了解酒店各部門運轉(zhuǎn)流程，了解采購流程及標準，對國家稅收等相關(guān)政策法規(guī)可實時了解并解讀。
4.能夠與同事建立良好的合作關(guān)系，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.遵守酒店各項規(guī)章制度，保守酒店商業(yè)秘密；
6.能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，品德端正，有良好的職業(yè)操守。