1、負責公司人員招聘、組織面試、薪酬談判等;
2、協(xié)助上級制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、監(jiān)督管理制度的落地、及時反饋執(zhí)行過程中的痛點、難點;
4、負責人員異動管理(入、轉、調、離)、考勤統(tǒng)計、績效匯總、工資核算;
5、負責人事和后勤管理相關工作;
6、員工社保核算、申報,年度社會保險審核以及商業(yè)保險續(xù)保等相關工作;
7、完成領導安排的其他臨時性工作;
8、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
此崗位固定周日休息,介意者慎投!(上班時間08:00-17:30)