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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃支持：協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與戰(zhàn)略研討會(huì)議，基于對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司內(nèi)部資源的研究分析，提供有價(jià)值的決策建議，助力公司在人力資源服務(wù)市場(chǎng)的持續(xù)拓展與創(chuàng)新。 2. 運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)：跟進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，定期收集、整理和分析各部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并提出解決方案。組織協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目，推動(dòng)部門間的高效溝通與協(xié)作，保障公司運(yùn)營(yíng)流程的順暢和高效。 3. 重要關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與政府部門、合作伙伴、重要客戶等的良好關(guān)系。負(fù)責(zé)重要客戶的接待與洽談工作，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作的順利開展。 4. 文件與會(huì)議管理：起草公司重要文件、報(bào)告、演講稿等文字材料，組織籌備高層管理會(huì)議等重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議議程制定、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)。 5. 特殊任務(wù)執(zhí)行：完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性、特殊性任務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、專項(xiàng)項(xiàng)目推進(jìn)等。 任職資格； 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，需要有MBA背景。 2、 3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，在內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，人力資源管理、商務(wù)洽談?dòng)袑?shí)操經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)，解決問題能力強(qiáng)，有企業(yè)服務(wù)，教育培訓(xùn)等行業(yè)背景優(yōu)先 3、 良好得職業(yè)素養(yǎng)，思路靈活，領(lǐng)悟能力佳，統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，有一定的文字功底。