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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)人力資源部日常管理工作； 2、負責(zé)組織編制公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位編制與崗位分析等方案； 3、編制人力資資源規(guī)劃，并跟進落實； 4、負責(zé)組織實施公司招聘與人員配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作； 5、負責(zé)組織薪酬體系優(yōu)化，推動落地績效考核工作； 6、負責(zé)公司制度體系及流程建設(shè)； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有10年以上相關(guān)工作及人事經(jīng)理管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源的六大模塊以及相關(guān)法律法規(guī)； 4、原則性強，具有較強的溝通表達能力，執(zhí)行力以及解決問題的能力； 5、道德品質(zhì)優(yōu)良，有較強的責(zé)任感與事業(yè)心，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識； 6、參與過初始團隊組建的優(yōu)先。 7、家庭完整和諧（定居在長春） 福利待遇：五險、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。 工作時間： 上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。 面試地點： 長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號樓16層 具體薪酬面試詳談。