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更新于 7月31日

政企客戶經理

1-2萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售北斗規(guī)?;瘧?/span>智慧城市計算機硬件
崗位職責:
1、根據公司市場戰(zhàn)略進行北斗新基建及北斗規(guī)?;瘧猛茝V,拓展新區(qū)域,發(fā)展合伙人、代理商、行業(yè)生態(tài)圈等渠道;
2、拓展公司北斗產品及服務在各行業(yè)及場景的應用,開發(fā)行業(yè)政企客戶資源,負責項目落地,并不斷復制,達成業(yè)績指標;
3、積極參與公司品牌建設,擴大市場影響力及占有率,提高公司知名度;
4、定期收集行業(yè)市場信息并整理分析,篩選并提供有效的研發(fā)建議與信息反饋,及時調整和優(yōu)化公司產品及行業(yè)解決方案。

任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、3S、電子信息、物聯網等相關專業(yè)優(yōu)先,具備5年以上市場營銷崗位經驗,熟悉LBS、智慧城市、信創(chuàng)、智能網聯等行業(yè)者優(yōu)先;
2、精通政企業(yè)務模式,了解相關政策及科技風向,能準確把控客戶需求,演繹能力優(yōu)秀;
3、擅長資源整合,熟悉生態(tài)圈入圍、區(qū)域合伙人招募等營銷模式,具備千萬級政企項目開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4、極具集體榮譽感,抗壓能力強,自我驅動,并有強烈的目標達成欲及良好的職業(yè)操守;
5、學習能力強,能把控社會前沿科技,善于分析行業(yè)市場及政策,并具有敏銳的市場眼光和一定的戰(zhàn)略思維。

工作地點

武漢江夏區(qū)武大航域-二區(qū)A1棟2樓

職位發(fā)布者

李女士/HR

立即溝通
公司Logo武漢依迅北斗時空技術股份有限公司
公司概述:武漢依迅北斗時空技術股份有限公司(簡稱:依迅北斗)是一家致力于北斗+時空智能領域芯片、板卡、終端等軟硬件的研發(fā)、生產與銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)。先后入選2022年國家級“專精特新”重點小巨人企業(yè)、2021年國家級服務型制造示范企業(yè)、2021年國家物聯網關鍵技術創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部“5G+北斗試點項目”企業(yè)等;與武漢大學、華中農業(yè)大學、武漢理工大學等高校共建“教學科研實習基地”、“博士后流動工作站”、“專家科創(chuàng)工作站”;獲評“湖北省企業(yè)技術中心”、“湖北省級工業(yè)設計中心”創(chuàng)新平臺。公司以院士專家為核心、高端領軍人才為骨干、海歸博士碩士為中堅的科技創(chuàng)新人才梯隊,不斷創(chuàng)新北斗+時空智能技術,陸續(xù)攻克了多模多基多態(tài)組合導航、空天地海通導遙一體化等自主可控核心算法。公司各類資質齊全,質量體系完備,陸續(xù)通過了ISO9001、GJB9001C、ISO14001、ISO20000、ISO27001、IATF16949、CMMI5等質量與科研體系認證。公司主要產品為高精度組合導航模組、高精度導航定位授時系列終端、汽車前裝P-box系列終端、智能網聯終端、數字孿生平臺與LBS位置服務系統等,廣泛應用于國防裝備、智慧城市、智能交通、精準農業(yè)等領域,在北京、上海、深圳、山西等地建有多家控股子公司,市場占有率連續(xù)多年居行業(yè)前列。企業(yè)文化:企業(yè)使命——打造北斗+激動人心的產品,提供北斗+時空智能服務;實現北斗夢、強國夢、強軍夢;企業(yè)愿景——不斷創(chuàng)新北斗+時空智能技術,北斗捍衛(wèi)國防安全、北斗+讓社會更安全、更智慧、更綠色,成為中國北斗應用推廣的踐行者企業(yè);依迅基因——技術,是依迅人立業(yè)的基礎元素;質量,是依迅人賴以生存的空氣;效率,是依迅與同行競爭的法寶;依迅寓意——依托核心技術、迅捷回報社會;依迅價值觀——精益、創(chuàng)新、誠信、正直;團結協作、鍥而不舍、人盡其才、言出必行、論績嘉獎;干起來、修正、再干!公司榮譽資質:高新技術企業(yè)軟件企業(yè)瞪羚企業(yè)國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)湖北省北斗十強企業(yè)湖北上市“金種子”企業(yè)湖北省“科創(chuàng)板種子”企業(yè)隱形冠軍科技小巨人企業(yè)3551光谷人才企業(yè)中國衛(wèi)星導航產業(yè)十佳運營商光谷互聯網+示范應用項目工信部2022年新型信息消費示范項目2022年度武漢市專家科創(chuàng)工作站員工關懷與發(fā)展:科技以人為本,依迅團隊專業(yè)化、年輕化、高學歷化,通過多渠道引進專業(yè)人才,科學機制培養(yǎng)人才,結果導向晉升人才,促使依迅在北斗產業(yè)的風口以及愈發(fā)激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。在福利待遇方面,依迅具備高市場競爭力的薪酬水平和完善的福利待遇。提供年終獎、業(yè)務提成、五險一金、研發(fā)獎金、股權激勵、差旅補貼、人才公寓、免費停車、定期體檢、節(jié)假日福利、自主團建、下午茶、生日會等福利。在人才培養(yǎng)方面,依迅建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點,通過月度管培、職業(yè)技能專項培訓、外腦授課、外派培訓、分享會等方式培養(yǎng)了-批又一批職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、行業(yè)理解“三高”的依迅人。在職位晉升方面,依迅近年來的高速擴張為每一位依迅人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。研發(fā)、生產、市場營銷、后臺職能四大序列及管理、專家雙賽道滿足了員工對于職業(yè)發(fā)展的差異化需求,主觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮,內在潛力得到了最大程度地控掘,人力資源管理制度為員工晉升提供有效保障.
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