崗位職責(zé):
1、公司佛山區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)BP角色,負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn)組織開(kāi)展工作;
2、執(zhí)行公司政策并在該地區(qū)落實(shí),組織區(qū)域內(nèi)員工訪談,了解員工動(dòng)態(tài),不斷激勵(lì)員工,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)組織氛圍,提高部門(mén)凝聚力;
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷挖掘、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,鍛煉團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),深入了解員工需求,協(xié)調(diào)各方面資源,為一線業(yè)務(wù)人員賦能,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、實(shí)施運(yùn)營(yíng)監(jiān)督,監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,承接總部人事行政部各項(xiàng)基礎(chǔ)職能,負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策在區(qū)域內(nèi)部經(jīng)營(yíng)落地;
6、及時(shí)了解銷(xiāo)售人員費(fèi)用成本,對(duì)各類(lèi)費(fèi)用作出分析,按照公司政策及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,新員工的培訓(xùn)賦能、落地,召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì)議;
7、及時(shí)提交各類(lèi)數(shù)據(jù),為總部營(yíng)銷(xiāo)中心提供該團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù);
崗位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有管理思維,擅長(zhǎng)組織建設(shè),掌握培訓(xùn)及績(jī)效技能;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有一定的親和力及領(lǐng)導(dǎo)力,能適時(shí)營(yíng)造組織氛圍;
4、良好的情緒管理能力和抗壓能力。
8小時(shí)工作制,月休 4 天。
職位福利:免費(fèi)停車(chē)