国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

更新于 6月25日

pqe質量工程師

1.2-1.6萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PQE制程質量管控
崗位職責: 1.制程質量管控 負責生產(chǎn)過程中各工序的質量管理,制定、完善關鍵工序質量控制計劃、作業(yè)指導書和檢驗標準,確保生產(chǎn)過程受控。 2.制程異常分析處理 及時發(fā)現(xiàn)、分析、處理生產(chǎn)過程中的異常與質量問題,組織相關部門進行原因分析和持續(xù)改進,推動問題的閉環(huán)解決。 3.工藝優(yōu)化與持續(xù)改善 主導工藝流程優(yōu)化、制程能力提升、不良品率降低等質量改進活動,推動精益生產(chǎn)和持續(xù)改進項目的實施。 4.統(tǒng)計分析與報表輸出 定期收集、整理、分析生產(chǎn)過程質量數(shù)據(jù),輸出相關統(tǒng)計報表(如CPK、PPK、Yield等),為工藝及質量改進提供數(shù)據(jù)支持。 5.新工藝/設備/材料導入支持 負責新工藝、新設備、新材料在生產(chǎn)中的質量驗證與評估,協(xié)同研發(fā)、工程等相關部門完成導入過程的質量保障。 6.質量體系維護與內(nèi)外部審核 協(xié)助推動ISO/IATF等質量管理體系在制程端的有效運行,參與客戶/第三方等質量審核,落實和跟進整改措施。 7.作業(yè)人員質量培訓 組織對生產(chǎn)一線員工進行質量意識、作業(yè)標準及檢驗方法的培訓,提升團隊整體質量水平。 8.領導交待的其他任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,電子、機械、自動化、材料、測試技術等相關理工科專業(yè)。 2.3年以上制程質量相關工作經(jīng)驗,有半導體設備或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉制程質量管理流程,具備八大質量工具(8D、QC七大手法、FMEA、SPC等)實際應用經(jīng)驗。 4.具備較強的工藝分析與質量改進推進能力,熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)雀纳品椒ㄕ邇?yōu)先。 5.溝通與協(xié)作能力強,能推動跨部門合作解決制程質量問題。 6.能熟練使用常用辦公及質量分析軟件(如Excel、Minitab等)。 7.具有較強的責任心、團隊意識及抗壓能力。有較強的推動力,工作細心、嚴謹,具有較強的質量意識。

獎金績效

年終獎

工作地點

深圳南山區(qū)漢京金融中心7樓

職位發(fā)布者

董婷/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市昂科技術有限公司
一、公司發(fā)展:昂科創(chuàng)立于2013年,一直專注于芯片燒錄領域高技術的研發(fā)與制造,為企業(yè)客戶提供全球領先的半導體燒錄軟硬件一體化解決方案。昂科始終堅持自主知識產(chǎn)權的開發(fā),在芯片燒錄領域獲得多項發(fā)明專利和數(shù)十項軟件著作權,獲得華為、比亞迪、富士康、安富利等全球知名客戶的青睞,客戶遍及全球數(shù)十個國家和地區(qū)。二、行業(yè)前景:芯片燒錄是半導體后道工序細分領域的重要一環(huán),隨著5G、汽車電子、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設備等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,新型終端和嶄新應用場景的不斷涌現(xiàn),除了傳統(tǒng)的MCU、Flash、FPGA等可編程器件,越來越多的模擬以及功率器件也加入了可編程特性,芯片燒錄市場快速增長,公司的產(chǎn)品和服務前景廣闊。同時,隨著國家對具有自主知識產(chǎn)權的半導體及核心設備的重視程度增加,像昂科這樣的行業(yè)翹楚將快速脫穎而出。三、核心優(yōu)勢: 1、核心團隊深耕半導體燒錄器行業(yè)近20年,具備世界級芯片自動化燒錄器設計、研發(fā)、量產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)驗; 2、核心產(chǎn)品半導體自動化燒錄機IPS5000/IPS7000性能、成本綜合指標全球第一; 3、半導體國產(chǎn)替代硬核科技,高技術壁壘,國產(chǎn)廠商TOP1; 4、2015年開始產(chǎn)生銷售至今,公司營收年復合超過100%; 5、公司目標科創(chuàng)板上市,實現(xiàn)企業(yè)和員工共同的價值成長之路;四、企業(yè)愿景:打開芯世界,創(chuàng)造新價值五、價值觀:以客戶為中心,以奮斗者為目標,持續(xù)務實創(chuàng)新六、企業(yè)使命:為客戶提供卓越的芯片燒錄產(chǎn)品和服務,成為半導體產(chǎn)業(yè)鏈的價值貢獻者七、員工晉升:我們將為員工提供:“昂科導師制”“高精尖人才計劃”等健全的培訓制度,“專家、管理雙通道模式”的晉升途徑,全球化的工作機會及視野八:收入回報激勵機制:項目及時獎固定年終獎+月度季度年度及時獎勵+績效獎勵+項目及時獎
公司主頁