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任職要求: 1）年齡在25周歲到35周歲之間 2）具有碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷) 3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力 4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性 5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。 7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券基金、財(cái)富公司等) 崗位職責(zé): (金融業(yè)務(wù)端) 1、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù)； 2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)； 5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)； 6、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 9、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； (部門團(tuán)隊(duì)管理端) 1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理； 3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶； 4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)； 5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘，面試等工作。 500強(qiáng)上市央企三大支持！ 1??培訓(xùn)支持：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)、 LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)； 2??資源支持： 綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源； 3??平臺(tái)支持： 三司一行綜合金融平臺(tái)，國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?；?、職業(yè)學(xué)院，電商公司； 4??薪資待遇： 績(jī)效底薪(優(yōu)秀者可達(dá)12000)+特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬(wàn)+獎(jiǎng)金+提成+優(yōu)才津貼+管理津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼+培訓(xùn)津貼等；年薪30-50萬(wàn)不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬(wàn)不等。