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更新于 6月18日

人力資源專員

5000-7000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員招聘績效管理薪酬福利
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)線的 一線技術(shù)工人、工程師的招聘全流程,包括需求分析、渠道開拓、面試安排、背調(diào)及入職跟進(jìn)。 執(zhí)行日常人事行政工作,包括員工入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理、基礎(chǔ)員工關(guān)系維護(hù)等。 協(xié)助優(yōu)化招聘流程,針對(duì)工業(yè)領(lǐng)域技術(shù)崗位(如機(jī)械維修、自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)等)制定精準(zhǔn)招聘策略。 配合人事總監(jiān)參與新業(yè)務(wù)線的人力資源體系搭建,提供數(shù)據(jù)支持(如招聘周期、渠道效果分析)。 任職要求: 1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有濰坊當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)、工程技術(shù)類崗位招聘資源(政府、周邊企業(yè)工廠、學(xué)校、外包商)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉主流招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián)、獵頭合作等),能獨(dú)立完成崗位JD撰寫和人才篩選。 執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的招聘需求(項(xiàng)目制業(yè)務(wù)需快速響應(yīng)人員調(diào)配)。 熟練使用Excel、HR系統(tǒng)(如釘釘、SAP等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 良好的溝通能力,能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與候選人需求。

工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)雷沃重工股份有限公司

職位發(fā)布者

西希/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通