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崗位職責：
1、協(xié)助人事主管，負責公司濰坊團隊人事及行政相關工作
2、維修保養(yǎng)業(yè)務線的 一線技術工人、工程師的招聘全流程，包括需求分析、渠道開拓、面試安排、背調(diào)及入職跟進。
3、執(zhí)行日常人事行政工作，包括員工入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計、檔案管理、基礎員工關系維護等。
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，針對工業(yè)領域技術崗位（如機械維修、自動化設備維護等）制定精準招聘策略。
5、配合人事經(jīng)理參與新業(yè)務線的人力資源體系搭建，提供數(shù)據(jù)支持（如招聘周期、渠道效果分析）。
任職要求：
1、1-3年人事行政相關經(jīng)驗，有制造業(yè)、工程技術類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉主流招聘渠道，能完成崗位JD撰寫和人才篩選。
3、執(zhí)行力強，能適應快節(jié)奏的招聘需求（項目制業(yè)務需快速響應人員調(diào)配）。
4、熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP等），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
5、良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)業(yè)務部門與候選人需求。