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更新于 5月26日

人事專員

7000-12000元·14薪
  • 南通崇川區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利員工關(guān)系
1. 招聘與配置 獨立負(fù)責(zé)招聘全流程管理;制定招聘策略,優(yōu)化招聘渠道與流程;分析招聘數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;參與關(guān)鍵崗位的人才評估與引進。 2. 員工關(guān)系 主導(dǎo)員工關(guān)系管理工作,包括勞動合同管理、員工投訴處理、員工工傷處理、勞動風(fēng)險防范;協(xié)助處理重大勞資糾紛或突發(fā)事件;定期舉辦員工活動,提升員工歸屬感。 3. 薪酬福利 獨立完成薪酬核算、社保公積金申報等工作;編制薪酬報表,提供人力成本分析支持;優(yōu)化薪酬發(fā)放流程,確保合規(guī)準(zhǔn)確;跟蹤政策變化,及時調(diào)整福利方案。 4. 組織發(fā)展與制度建設(shè) 參與制定并完善公司人力資源制度和流程;協(xié)助推動組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位職責(zé)梳理;負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,支持決策。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或大型企業(yè)背景優(yōu)先; 3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)政策法規(guī); 4.熟練掌握Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等數(shù)據(jù)分析工具; 5.思維清晰,邏輯性強,具備較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作細致、原則性強,能夠承受較高工作壓力。 此崗位前期需至深圳出差2-3月(出差期間提供食宿)。

獎金績效

年終獎金、三節(jié)禮金、分紅獎金、生日禮物

工作地點

南通崇川區(qū)弘凱光電(江蘇)有限公司

職位發(fā)布者

程媛媛/人事經(jīng)理

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