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崗位職責? 1. 深度對接各級政府機關，精準把握政策導向，緊密圍繞集團戰(zhàn)略目標，制定適配的長短期發(fā)展戰(zhàn)略，并確保戰(zhàn)略有效落地執(zhí)行? 2. 統(tǒng)籌集團各業(yè)務板塊及下屬機構運營管理，高效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化工作流程，全方位提升集團整體運營效率與管理水平。 3. 重點深耕與政府機關的合作關系，積極拓展與行業(yè)伙伴、協(xié)會的協(xié)同合作，憑借對機關單位行事風格的熟悉，精準爭取政策支持與項目資源，同時做好資源整合與合理分配利用。? 4. 結(jié)合集團發(fā)展需求與政府合作方向，制定契合的人才戰(zhàn)略，打造一支具備高凝聚力、專業(yè)性強且富有創(chuàng)新精神的團隊。? 5. 高效完成董事長交辦的其他工作任務。? 任職要求（35 - 45 歲）? 1. 擁有 5 年以上國央企或政府機關相關管理經(jīng)驗，深度熟悉機關單位行事風格、管理模式與運營機制，具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。? 2. 對低空技術產(chǎn)業(yè)政策、市場動態(tài)及技術趨勢有深入了解，能夠敏銳捕捉政策機遇。? 3. 具備出色的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，善于整合各方資源，擁有較強的市場開拓及創(chuàng)新能力，尤其是在政府合作領域表現(xiàn)突出。? 4. 具有良好的職業(yè)道德，工作認真負責，具備強烈的責任心與敬業(yè)精神，能夠適應高強度工作及頻繁的政府對接事務。