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招聘崗位：房產經紀人/店經理 包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務） 1.崗位要求： 20-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷（特別優(yōu)秀可放寬），專業(yè)不限，房地產、營銷崗位有限，入司有師傅帶教。 2.崗位工作內容： 1.負責線上（鏈家網、貝殼網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)； 2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 3.薪資： A0級別員工： 試用期薪資3000元/月 A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。 注：業(yè)績越高，提點越高 崗位優(yōu)勢：門店店長直招 4.發(fā)展晉升： 1、管理層：經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經理； 2、業(yè)務線：（提成比例逐級增加）； 3、其他職能板塊：經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。 5.公司福利： 1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物； 2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”； 3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）； 4、團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。