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工作職責(zé)：

1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、負(fù)責(zé)日常機票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算及行政后勤（水電費、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等）的聯(lián)系與費用報批工作；

3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護(hù)等； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；； 5、員工各項福利的審核與管理；員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)會議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排其他事項等。

任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.三年人事管理及行政后勤類相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 4.有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力； 5.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。