職位描述
HRBP物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌上海分公司管理業(yè)務(wù)條線人員招聘，培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系，企業(yè)文化等工作；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)線負責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算、人員的選用育留；
3.負責(zé)組織對業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持，不斷促進團隊績效的提升；
4.負責(zé)進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險；
5.推動專案性工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，對于業(yè)務(wù)部門的人力資源問題進行診斷，提出針對性的HR建議以及解決方案。
1.統(tǒng)籌上海分公司管理業(yè)務(wù)條線人員招聘，培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系，企業(yè)文化等工作；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)線負責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算、人員的選用育留；
3.負責(zé)組織對業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持，不斷促進團隊績效的提升；
4.負責(zé)進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險；
5.推動專案性工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，對于業(yè)務(wù)部門的人力資源問題進行診斷，提出針對性的HR建議以及解決方案。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗，對人力資源工作有熱情，物業(yè)/房地產(chǎn)行業(yè)背景或具備兩個及以上HR模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
3.具有較強的溝通影響力、團隊管理能力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力、抗壓能力；
4.誠信、正直，認同公司企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作office辦公軟件。
1.大專以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗，對人力資源工作有熱情，物業(yè)/房地產(chǎn)行業(yè)背景或具備兩個及以上HR模塊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
3.具有較強的溝通影響力、團隊管理能力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力、抗壓能力；
4.誠信、正直，認同公司企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作office辦公軟件。
工作地點
上海嘉定區(qū)高科商務(wù)大廈
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職位發(fā)布者
顧雪/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳特發(fā)商務(wù)有限公司杭州分公司深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司是特發(fā)集團的控股企業(yè)，成立于1993年，注冊資本1.69億元，2018年11月由深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司整體變更登記。近三十載崢嶸歲月，特發(fā)服務(wù)始終秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念，在改革創(chuàng)新中謀求發(fā)展，2015年進行混合所有制改革，2020年成功在深交所上市（股票代碼300917），經(jīng)營活力持續(xù)迸發(fā)，公司發(fā)展逐步駛?cè)肟燔嚨?。一路走來，特發(fā)服務(wù)直面競爭，決勝市場，致力于成為中國高端綜合服務(wù)運營商，在立足傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的同時，不斷在更加專業(yè)的細分市場深耕細作，在更加前沿的新興市場開拓探索，形成了以IFM綜合設(shè)施管理服務(wù)和IDC數(shù)據(jù)中心運維服務(wù)為核心，政務(wù)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、口岸管養(yǎng)、城市管家、醫(yī)院后勤服務(wù)等多種業(yè)態(tài)模式齊頭并進的戰(zhàn)略布局，正式邁入多元發(fā)展新征程。
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