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年齡18-40歲，本科及以上學歷，服從意識強，忠誠可靠，長相甜美可人！學習能力強，抗壓能力強，情商高，工作效率高，清晰明確的理解領導安排的工作內(nèi)容！

崗位職責

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理

- 制定公司整體法務戰(zhàn)略，確保業(yè)務發(fā)展與法律合規(guī)性高度契合，支持公司長期目標實現(xiàn)。 - 主導國內(nèi)外法律法規(guī)的解讀與落地，建立并完善合規(guī)管理體系，包括反腐敗、數(shù)據(jù)隱私、反壟斷等專項合規(guī)領域。 - 處理公司重大監(jiān)管事務，應對政府調(diào)查及行業(yè)監(jiān)管風險。

2、合同與商業(yè)談判

- 審核、起草和修訂公司重大合同（如投融資協(xié)議、并購協(xié)議、戰(zhàn)略合作框架等），參與商業(yè)談判并提供法律支持。 - 優(yōu)化合同管理制度與流程，建立標準化模板庫，降低業(yè)務風險。

3、法律風險管理與爭議解決

- 識別公司運營中的法律風險，制定預防及應對方案，定期向高層匯報風險動態(tài)。 - 主導處理重大訴訟、仲裁及非訴糾紛案件，協(xié)調(diào)外部律所資源，維護公司利益。

4、公司治理與資本運作

- 參與公司治理結(jié)構(gòu)設計，規(guī)范股東會、董事會運作，確保符合上市合規(guī)要求（如A股、港股、美股等）。 - 支持投融資、并購重組、IPO等資本運作項目，提供法律可行性分析與架構(gòu)設計。

5、團隊管理與跨部門協(xié)作

- 領導法務團隊（包括律師、合規(guī)專員等），制定部門目標、績效考核及人才培養(yǎng)計劃。 - 協(xié)同財務、業(yè)務、技術(shù)等部門，提供法律培訓與咨詢，提升全員法律意識。

6、外聯(lián)與行業(yè)洞察

- 維護與司法機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及外部律所的關(guān)系，推動政策溝通與資源整合。 - 跟蹤國內(nèi)外立法動態(tài)及行業(yè)典型案例，預判法律環(huán)境變化對公司的影響。

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任職資格

1、教育背景

- 法學本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試； - 碩士、博士或海外法學教育背景優(yōu)先，持有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗

- 10年以上法律相關(guān)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)法務負責人或知名律所合伙人經(jīng)歷； - 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、制造業(yè)等某一行業(yè)領域的法律實務，有跨境業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能

- 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、數(shù)據(jù)安全法等，熟悉上市合規(guī)及跨境交易規(guī)則； - 具備出色的法律文書撰寫能力、商業(yè)談判技巧及危機處理經(jīng)驗。

4、核心能力

- 戰(zhàn)略思維：能將法律合規(guī)與業(yè)務發(fā)展深度結(jié)合，提供前瞻性解決方案； - 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門及高層溝通，具備推動復雜項目落地的能力； - 領導力：能搭建高效法務團隊，培養(yǎng)后備人才，塑造部門影響力。

5、語言要求

- 英語流利，可作為工作語言（如需處理涉外業(yè)務）。

6、其他要求

- 適應高強度工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和保密意識。