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1. 課程研發(fā)： 分析廚電產品知識、銷售技巧、售后服務要點等內容，開發(fā)設計培訓課程，確保課程內容緊密貼合公司業(yè)務需求與市場動態(tài)，包含制作 PPT、編寫教材、設計案例等。 2. 培訓實施： 運用多種培訓方法，如課堂講授、現場演示、實操指導等，向新員工、銷售人員、經銷商等不同群體開展培訓，生動形象地傳授廚電產品特性、操作方法、銷售話術、安裝維修要點等知識與技能。 3. 效果評估： 定期對培訓效果進行考核評估，通過理論考試、實際操作考核、問卷調查、現場觀察等方式，收集學員反饋，分析培訓效果，據此優(yōu)化完善培訓課程與培訓方式。 4. 知識更新： 持續(xù)關注廚電行業(yè)的新技術、新產品、新規(guī)范，及時更新培訓知識體系，確保培訓內容的時效性與準確性 。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：1年以上 年培訓工作經驗，有廚電行業(yè)或家電行業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉熱水器產品知識與銷售流程的優(yōu)先。 3. 技能要求：具備優(yōu)秀的表達能力與溝通能力，能夠清晰生動地傳授知識；熟練使用辦公軟件與培訓工具，如 PPT、視頻編輯軟件等；掌握成人培訓的方法與技巧，善于引導學員參與互動 。 4. 其他素質：學習能力強，對新知識、新技術有強烈的好奇心與求知欲；工作認真負責，具有較強的責任心與團隊協(xié)作精神 。