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更新于 6月24日

供應(yīng)鏈總監(jiān)

2.5-4萬
  • 北京西城區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

供應(yīng)鏈管理采購管理供應(yīng)鏈貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,制定并完善切實可行的資源開發(fā)、采購、交付、倉庫物流等工作流程,實施監(jiān)控和管理,保證業(yè)務(wù)順暢及流程合規(guī); 3、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系合理控制采購成本; 4、協(xié)同供應(yīng)鏈內(nèi)外部的相關(guān)方包括供應(yīng)商等,推動跨體系和部門的合作項目的計劃、實施與跟進(jìn),負(fù)責(zé)項目預(yù)期目標(biāo)交付及成果產(chǎn)出。 5、采購策略的制定與實施,制定并優(yōu)化采購流程,調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和公司物料需求及消耗情況,熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況; 6、指導(dǎo)對訂單需求計劃的編制,提高交付率; 7、指導(dǎo)倉儲部門對成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控,通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理,達(dá)到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案; 8、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)部門的人員管理、績效管理、流程管理,為供應(yīng)鏈團(tuán)隊輸出專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。 任職要求: 1、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),具有博士學(xué)歷,;10年以上大型企業(yè)交付供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、英語六級以上,聽說讀寫熟練、并可作為日常工作語言; 3、精通供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,擁有豐富的采購管理、訂單管理、供應(yīng)鏈計劃、成本控制、產(chǎn)品交付、進(jìn)出口、倉儲物流管理方面的經(jīng)驗,對企業(yè)現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)知識與豐富的實操經(jīng)驗; 4、能夠有效提升物料交付和可持續(xù)的降成本策略,提高公司的供應(yīng)鏈運(yùn)營的總體水平; 5、具備出色的團(tuán)隊管理能力和優(yōu)秀的人格魅力,能凝聚人心,能帶領(lǐng)供應(yīng)鏈部門實現(xiàn)公司預(yù)定目標(biāo),敢于對結(jié)果負(fù)責(zé); 6、有數(shù)字信息化基礎(chǔ),善于分析 7、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。 8. 負(fù)責(zé)海外供應(yīng)鏈專員的管理 9. 負(fù)責(zé)中國的供應(yīng)鏈團(tuán)隊管理 10. 能接受出差

工作地點

北京西城區(qū)中建二局42號

職位發(fā)布者

王女士/辦公室

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京中后研汽車技術(shù)研究院有限公司
北京中后研汽車技術(shù)研究院有限公司成立于2020年,位于北京市海淀區(qū)科技創(chuàng)新核心區(qū)域,專注于汽車技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋新能源汽車關(guān)鍵零部件研發(fā)、智能車載設(shè)備技術(shù)開發(fā)、汽車檢測認(rèn)證服務(wù)及汽車產(chǎn)業(yè)鏈綜合解決方案,業(yè)務(wù)范圍覆蓋新能源汽車換電設(shè)施、動力電池系統(tǒng)、生產(chǎn)測試設(shè)備等全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)依托工程技術(shù)研究優(yōu)勢,構(gòu)建了涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、質(zhì)量認(rèn)證、供應(yīng)鏈優(yōu)化的服務(wù)體系,已形成技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同的閉環(huán)能力。團(tuán)隊實行扁平化管理模式,注重技術(shù)人才梯隊建設(shè),為員工提供清晰的崗位晉升通道。公司秉承“用戶需求為導(dǎo)向”的服務(wù)理念,通過自主研發(fā)與產(chǎn)學(xué)研合作,持續(xù)推動汽車智能化、電動化技術(shù)創(chuàng)新。在新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)正加速布局智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)研發(fā),深化與產(chǎn)業(yè)鏈上下游的技術(shù)協(xié)作,致力于成為汽車技術(shù)領(lǐng)域具有專業(yè)影響力的創(chuàng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
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