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工作描述： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求制定公司規(guī)章制度并跟進執(zhí)行 2、手續(xù)辦理：負責(zé)員工入離職，異動手續(xù)辦理，保證手續(xù)的及時性和準確性。 3、面試邀約：負責(zé)招聘渠道簡歷篩選，邀約及后續(xù)跟進事項。 4、績效考核：收集各部門人員績效考核表，異常情況進行初步分析，并制表匯總向上級匯報。 5、員工談話 ，根據(jù)員工的工作情況及表現(xiàn)適度的進行溝通。 6、業(yè)務(wù)合同的收集、整理、制定匯總表。 7、發(fā)票的開具，收集、整理、制定匯總表。 8、每月考勤記錄表格的登記、統(tǒng)計。 9、辦公用品：負責(zé)辦公用品的采購、出入庫、盤點、費用報銷、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 10、辦公環(huán)境：維護公司辦公環(huán)境，綠植采購及定期維護，辦公室維修管理等。 11、會議管理：負責(zé)組織工作會議，確保通知到位，做好會議記錄。 12、行政接待：負責(zé)公司商務(wù)合作伙伴，重要客戶等來訪接待，及時對接部門人員，引見給相關(guān)負責(zé)人。 13、公司公眾號的運營推廣。 14、前臺日常的工作（快遞分發(fā)，來訪人員登記等） 15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。