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工作內容： 負責公司的行政人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等，確保公司的人事制度得以落實。 主要職責： - 招聘：負責公司招聘活動的策劃、實施和管理，確保招聘程序的公正性和有效性。 - 培訓：負責公司員工的培訓計劃制定、培訓的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估。 - 員工關系維護：負責處理公司員工的入職、調崗、解雇等人事變動，保持與員工的溝通，解決員工問題。 - 薪資福利：負責公司員工的薪資結構設置、發(fā)放和福利政策的制定和執(zhí)行。 - 證照辦理：負責公司員工的證照辦理和維護。 - 數據統(tǒng)計：負責公司人事數據的整理和統(tǒng)計，為公司的人事決策提供數據支持。 - 其他人事事務：負責公司臨時性人事需求的處理。 懂生產制造型企業(yè)行政工作：消防、安全、環(huán)保！?。?職位要求： - 大學本科及以上學歷，有人力資源三級以上證書，具備8-10年以上人事工作經驗。 - 具備較強的溝通和團隊合作能力，具備良好的抗壓能力。 - 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 熟練掌握人力資源系統(tǒng)，如BOSS、Z系統(tǒng)等。 - 有意愿加入公司的優(yōu)秀行政人事專員崗位。 有制造型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先?。。?！ 不接受做六休一的慎投?。?！