国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

②實操能力：熟練使用 PHP/Golang 編輯語言，能夠獨(dú)立設(shè)計交互界面。 1 五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，了解各種Web前端技術(shù)； 2 善于溝通，善于與其他同事協(xié)作完成項目； 3善于將功能拆解成小的功能組件，愿意從系統(tǒng)架構(gòu)層面做每個功能； 4熱愛學(xué)習(xí)，愿意接受新技術(shù)； 5熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，深刻理解各主流設(shè)備／瀏覽器的兼容適配； 6參熱愛創(chuàng)意型工作方式的，凡事求真價值觀念，敢于摒棄行政觀念運(yùn)營的伙伴加入團(tuán)隊與產(chǎn)品的框架設(shè)計有Erp 財務(wù)系統(tǒng) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先

③工程師序位：后端開發(fā)， 1產(chǎn)品思維：需要并且必須具備產(chǎn)品思維，用換位思考以使用者的使用現(xiàn)場的著眼點(diǎn)理解和開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，開發(fā)前與現(xiàn)場人溝通是必須的； 2、邏輯思維：有秩序邏輯思維，能按照事物的發(fā)展順序合理的排版前端界面，界面中要體現(xiàn)所做事情的生長發(fā)展變化； 3、數(shù)據(jù)完整性：要完整的將數(shù)據(jù)展示在界面中，具體包括時間、創(chuàng)建人、主辦人、協(xié)助人不同人的角色分工及職能要求，每項數(shù)據(jù)可驗真，可追溯； 4、設(shè)計能力：要有承接任務(wù)的界面色彩比例設(shè)計能力，頁面排版要美觀、滿足任務(wù)要求。數(shù)據(jù)條理清晰、重點(diǎn)突出，有能力能用不同的色彩區(qū)分不同意義的數(shù)據(jù)以滿足使用人的預(yù)期。 5、為產(chǎn)品的用戶體驗負(fù)責(zé)，用戶或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人反饋的使用不流暢，bug等問題第一時間給出優(yōu)化計劃和承諾，定期主動向使用人調(diào)查產(chǎn)品使用的表現(xiàn)力。如有不足馬上提出解決方案； 6、嚴(yán)格遵守公司規(guī)范UI用色，超出藍(lán)狐色值范圍必須得到產(chǎn)品負(fù)責(zé)任人承認(rèn)才可以 5、愿意幫助同事共同進(jìn)步，善于總結(jié)并分享經(jīng)驗；

為了保證信息公平求職人意愿真實附加所做的關(guān)于崗位●任務(wù)●職級●收入●四項試前說明 ①關(guān)于崗位 ▄無邊界任務(wù)角色：人獲得組織內(nèi)多序列任務(wù)權(quán)限，（任務(wù)主辦與角色人）（原則上每人只能主辦主崗所屬序列內(nèi)及公司通用模塊內(nèi)任意任務(wù) ） ②關(guān)于任務(wù)3.0工作方式：任務(wù)主辦人可以參與角色人也可不參與角色 ）（如：A任務(wù)30節(jié)業(yè)績值共4個角色人，其中a角色占比20 %，b角色占比15% ，c角色占比40%,d角色占比5% ， 剩余20%為主辦人剩余。 ③關(guān)于職級與職位：新人職級全評個人履歷表現(xiàn)和面試評審結(jié)果而定，職級與職位只能代表過去一個段時期內(nèi)工作業(yè)績反應(yīng)的當(dāng)前崗位勝任程度，并不代表長期的工作能力和勝任度，當(dāng)前每3個月考核一次職級，或升級獲減級。 ④關(guān)于收入：無邊界收入方式 個人獲得業(yè)績總值×任務(wù)所在序列本人職級對應(yīng)等價分配率=績效工資 ，個人收入80%因素取決于個人的獨(dú)立完成能力與協(xié)做交付能力。） （具體執(zhí)行參數(shù)無法與復(fù)試前求職人說明）

重點(diǎn)考核新人6個方面的價值潛能:

1、公司精神價值

2、組織生產(chǎn)文化推動價值

3、創(chuàng)新力價值

4、產(chǎn)出力價值

5、專業(yè)技術(shù)價值

6、項目風(fēng)險價值。 價值內(nèi)容 1.公司精神價值:認(rèn)真求真做事，獨(dú)立思考心靈干凈，敢挑戰(zhàn)別人做不到的事情，躲避安逸長期做一件事積極向上，為了實現(xiàn)自己價值不在乎庸俗的社會體系眼光，靠自我進(jìn)步解決現(xiàn)存矛盾，只與強(qiáng)者比較，春蠶到死絲方盡。 2.組織生產(chǎn)文化推動價值;推動otv分配體系，訓(xùn)練解決現(xiàn)場問題能力用一手資料說事，現(xiàn)有資源利用到極致，靠學(xué)習(xí)推動事業(yè)，天下皆為我所用人人平等，注重把握機(jī)會爭第一,拿獨(dú)一無二的產(chǎn)品交給社會,不投機(jī)市場;職業(yè)操守正派，不走邪道，相信自己。 3.創(chuàng)新力價值:敢于把想象變成現(xiàn)實，敢于把抽象引現(xiàn)實，解決眼前二律背反，不依賴習(xí)慣做事，做前必有思考。工作中能與同事親密無間的一起思考解決一個 base創(chuàng)意，以創(chuàng)意創(chuàng)新結(jié)果為光榮的價值觀是很重要的，注重應(yīng)用邏輯，注重產(chǎn)出長期價值，注重復(fù)盤反省復(fù)用。 4.產(chǎn)出力價值:獨(dú)立完成自己的任務(wù)和角色，知道那首先是自己的事，做事有方法，不糊弄人，遇事不隱藏善于與人協(xié)作尋求幫助，為交付結(jié)果負(fù)責(zé)，追求工作時效價值，不拖拉，不留尾巴給別人，不與不追求業(yè)績的人和事消耗時間，渴可吃雪，累可運(yùn)動，會自我調(diào)節(jié)壓力消極影響。從不給別人做消極榜樣。成為社會最優(yōu)秀的那群人。 5.專業(yè)技術(shù)價值;不斷的通過實踐提高技術(shù)水平，追求合理科學(xué)的方案，絕不為了自己省事思想固執(zhí)，選配方案失真，為了掩蓋眼前的矛盾，不尊重科學(xué)邏輯，不尊重技術(shù)本身的使命，端正的認(rèn)識到技術(shù)服務(wù)于應(yīng)用的人，服務(wù)于組織。否則技術(shù)不如一張A4紙 6.項目風(fēng)險價值;能理解項目，能給項目提供新鮮的技術(shù)補(bǔ)種，熱愛項目，不會給項目搞破快，項目利益排在個人利益前面。尊重他人的勞動成果和貢獻(xiàn)。繼承項目的使命。|