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崗位職責(zé)： 1、按照公司人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)； 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 3、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；熟悉主流招聘渠道及操作； 4、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理、招聘管理相關(guān)專業(yè)知識。 5、善于分析崗位需求和候選人特點，能運用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量。 6、具備很強(qiáng)的責(zé)任感，積極認(rèn)真踏實，對招聘結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，出色的溝通表達(dá)能力，準(zhǔn)確理解用人需求并清晰傳達(dá)信息。 任職要求： 1、服從我公司對崗位的安排和調(diào)劑，工作積極主動。 2、身心健康，守法誠信，品行端正。 3、年齡：30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 需至少3年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 4、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力；團(tuán)隊協(xié)作能力。