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【崗位職麥】:
1、負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護,保證信息準確、真實，打造專業(yè)的個人品牌；
2、負責客戶接待，咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶需求，提供合適房源,進行商務談判；
4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務，完成合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、傳遞公司良好形象和價值,追求用戶的高滿意度。

【任職要求】:
1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學歷，23年、24年畢業(yè)學生均可；
2、氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)；
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；

【薪資待遇及福利】
①A0新人試用期無責任底薪正式員工6000/月、實習生4500/月(最多6個月)，提點30%-90%；
②轉(zhuǎn)正后正式員工6000-10000、實習生4500-10000不等有責績效工資；
③繳納社保五險一金;
④免費培訓+帶薪年假;

【豐富的回報】
1、提供住房，需要員工每月自行承擔房租600-1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；
2、實習期繳納實習生意外傷害險，統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
3、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；
4、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

【晉升空間】
1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）

【培訓】（每個人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓（為期5天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識）
2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）
3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練

一個人要想成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！選擇志同道合的伙伴，選擇欣欣向榮的團隊！用團隊實現(xiàn)夢想。大平臺，優(yōu)秀的團隊，期待最有夢想的你加入！【招聘崗位】：
銷售—儲備MVP (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務方向)
【崗位職責】：
1、維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準確、真實；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
【任職要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進取心
【薪資福利】：
1、試用期無責任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%， 入職10個月后平均工資10000-15000元；
2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；
3、其他福利：提供員工住宿房源、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層
注：北京鏈家2019年為全國32個分公司輸出1900+位優(yōu)秀人才，建立有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且競聘獲得職位晉升
【系統(tǒng)培訓】：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓。
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！
職位福利