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在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ? 在應(yīng)收帳系統(tǒng)中建立新的客戶帳戶。 ? 察看并糾正每日收入日記賬。 ? 控制所有餐廳使用的帳單，并檢查帳單號(hào)碼的連貫性，確保取消的帳單也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 ? 通過以下方式控制所有食品和酒水的銷售： ? 及時(shí)糾正客人帳單記錄。 ? 抽查餐廳已用帳單。 ? 將所有作廢帳單，更改帳單及未結(jié)帳帳單交與餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 監(jiān)控自助餐收入，特別是用現(xiàn)金結(jié)算的帳單，防止重復(fù)使用同一帳單再次結(jié)帳，以確保所有收入都被記錄下來(lái)。 ? 核對(duì)餐廳銷售收入與電腦記錄一致。 ? 確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持；所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后交財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。 ? 完成每日收入審計(jì)檢查的各種報(bào)表，并妥善保管相關(guān)憑證。 ? 在得到批準(zhǔn)后調(diào)節(jié)錯(cuò)誤帳目。 ? 妥善控制及保管所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券及憑單。 ? 每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ? 查看和準(zhǔn)備來(lái)自不同渠道的憑證輸入總帳。 ? 編制月結(jié)記帳憑證。 ? 負(fù)責(zé)后臺(tái)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的月結(jié)工作。 ? 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下準(zhǔn)備月度財(cái)務(wù)報(bào)表。 ? 調(diào)查和輸入銀行對(duì)帳單數(shù)據(jù)并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 ? 通過準(zhǔn)備每月科目調(diào)節(jié)表及采取相應(yīng)的行動(dòng)控制所有的資產(chǎn)負(fù)債表科目。 ? 查看應(yīng)付帳款月度明細(xì)調(diào)節(jié)表，維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程。 ? 審核工作表并及時(shí)遞交給財(cái)務(wù)經(jīng)理。 ? 為業(yè)主準(zhǔn)備資產(chǎn)采購(gòu)/報(bào)損報(bào)告。 ? 準(zhǔn)備、輸入預(yù)算，營(yíng)運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)表，及每月向集團(tuán)財(cái)務(wù)遞交的報(bào)表。 ? 管理應(yīng)收應(yīng)付的各項(xiàng)工作。 ? 管理財(cái)務(wù)部。 ? 直接向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)所有與財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)控制相關(guān)的事宜。 ? 與其他部門合作、協(xié)調(diào)，交流有關(guān)財(cái)務(wù)及內(nèi)部控制的相關(guān)事宜。 ? 與酒店外部人員包括酒店的法律顧問，保險(xiǎn)公司，稅務(wù)顧問，審計(jì)，商業(yè)銀行及政府銀行等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ? 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌與顧客，員工和第三方交往的能力。 ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) ? 具有解決問題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力 ? 具有良好的溝通和寫作技能 學(xué)歷技能要求 ? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 經(jīng)驗(yàn) 擁有2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景優(yōu)先考慮。 管理的員工 ? 直接 會(huì)計(jì) ? 間接 無(wú) 年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和薪金預(yù)算 ? 部門預(yù)算 主要績(jī)效指標(biāo) ? 部門預(yù)算 決策職責(zé)(決策權(quán))- ? 與財(cái)務(wù)部相關(guān)的事宜 ? 酒店職位6級(jí)所擁有職權(quán)范圍 主要關(guān)系 主要內(nèi)部關(guān)系 ? 酒店員工 主要外部關(guān)系 ? 與酒店外的客人和個(gè)人交往，包括但不限于；目前和潛在的客戶、業(yè)主公司代表、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所在地社區(qū)成員。