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更新于 6月26日

人事行政經理

職位描述

崗位職責:
1、戰(zhàn)略與制度管理?:制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理制度,定期修訂完善相關流程?。 2、統(tǒng)籌人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、組織發(fā)展)及行政事務管理?。 ?3、招聘與人才發(fā)展?:搭建招聘體系,管理全流程招聘(需求分析、渠道開拓、面試評估、背調錄用)?設計培訓計劃,組織員工技能提升及企業(yè)文化宣導活動?。 ?4、績效與薪酬管理?:制定績效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化激勵政策?。統(tǒng)籌薪酬核算、社保公積金繳納及福利體系優(yōu)化?。 5?、員工關系與文化建設?:處理勞動爭議、員工投訴及勞動合同管理,維護和諧勞動關系?。組織員工活動,推動企業(yè)文化建設及團隊凝聚力提升?。 ?6、行政管理與支持?:管理辦公環(huán)境、固定資產、會議籌備及公文起草?對接外部機構,確保合規(guī)運營?。 ?三、任職要求? ?1、學歷與專業(yè)?:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先?。 2?、工作經驗?:8年以上人事行政綜合管理經驗,5年以上團隊管理經驗?。 ?專業(yè)技能?。 3、精通勞動法規(guī)、招聘渠道管理及績效考核工具?。熟練使用Office辦公軟件。 ?4、核心能力?:具備戰(zhàn)略思維、數據分析能力及跨部門協(xié)作經驗?。優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力?。 5?、職業(yè)素養(yǎng)?:高度責任心、保密意識及合規(guī)意識?。 ?四、薪酬福利? ?薪資結構?:基礎薪資+績效獎金 ?福利保障?:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓晉升機會?

職位發(fā)布者

鄒曉敏/人事經理

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海南海泰數字科技集團有限公司(簡稱“海泰集團”)始創(chuàng)于2017年,致力于為客戶提供高效、精準的廣告營銷方案。經多年的深耕發(fā)展,已躍居為行業(yè)內具有一定影響力的營銷傳播企業(yè)。海泰集團始終以客戶需求為導向,不斷拓展業(yè)務領域。先后榮獲騰訊2021年度-合作共進獎、百度2022年度-卓越先鋒獎、快手2022年磁力引擎代理商案例大賽-內容創(chuàng)意獎,集團旗下海泰網絡獲得國家高新技術企業(yè)認證、招盟網絡榮獲中國廣告協(xié)會會員單位等資質。在數字媒體快速發(fā)展趨勢下,集團布局全平臺戰(zhàn)略,融合全媒體矩陣優(yōu)勢(百度、騰訊、抖音、快手等平臺),升級營銷的深度與廣度,業(yè)務范圍涵蓋廣告投放、品牌營銷、數字營銷、社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化等多個領域,打造互聯(lián)網全鏈路營銷服務。為客戶提供從廣告策劃、制作到投放、監(jiān)測、優(yōu)化的全流程服務,提升客戶廣告營銷推廣效果的最大化,為客戶創(chuàng)造更大的價值。集團擁有超過3000家企業(yè)廣告營銷的成功服務經驗,其中服務世界500強、中國500強企業(yè)近百家。服務行業(yè)涵蓋:政務、文旅、地產、大健康、醫(yī)療美業(yè)、會展、招商加盟等。服務區(qū)域覆蓋全國各地,搶占行業(yè)內的制高點,影響和推動廣告營銷產業(yè)的發(fā)展。集團秉承“誠信、慎思、靜心、篤行”的企業(yè)文化,以客戶滿意為首要目標,不斷提升服務品質。集團成員有150余人,核心人員均來自廣告媒體頭部企業(yè)。海泰集團創(chuàng)始人擁有多年的廣告行業(yè)經驗和成功案例,具備豐富的行業(yè)資源和高度敏銳的市場洞察力。團隊成員之間協(xié)作默契,在追求企業(yè)發(fā)展的同時,海泰集團也重視與合作伙伴的共贏關系,共同實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展,創(chuàng)造共同社會價值。
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