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1.0崗位核心職責
1.1門店運營統(tǒng)籌
1.1.1制定并執(zhí)行門店運營標準（SOP），涵蓋商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)、損耗控制、客戶服務(wù)流程等，確保日均客流量、客單價的目標達成；
1.1.2主導(dǎo)新店開業(yè)籌備（選址調(diào)研、人員培訓、供應(yīng)鏈對接）。
1.2本土化營銷與增長
1.2.1設(shè)計針對尼日利亞中產(chǎn)及華人客群的營銷方案（如生鮮每日特價、宗教節(jié)日促銷），結(jié)合本地支付習慣，優(yōu)化交易體驗；
1.3團隊管理與合規(guī)
1.3.1組建并管理跨文化團隊（中方管理+95%本地員工），實施“導(dǎo)師帶徒”培訓計劃，降低員工流失率；
1.3.2確保運營符合尼日利亞法律、稅務(wù)及安全規(guī)范；
2.0任職硬性要求
2.1經(jīng)驗背景
2.1.1本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，10年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少5年以上連鎖商超/賣場管理經(jīng)驗；
2.1.2具備新店開業(yè)、促銷活動、供應(yīng)鏈優(yōu)化等項目落地案例；
3.0能力項
3.1英語流利（必備工作語言），可獨立與政府、供應(yīng)商及本地團隊溝通；
3.2熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel等）、商超進銷存系統(tǒng)，嚴格控制庫存周轉(zhuǎn)率；
4.0特質(zhì)要求
4.1適應(yīng)高壓環(huán)境，具備跨文化敏感度；
4.2結(jié)果導(dǎo)向，能接受彈性工作制（旺季需支援門店運營至晚間）