崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
2、具備較強的分析判斷能力;
3、具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的溝通交流能力和語言表達能力;
5、具有親和力和應(yīng)變能力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、高溫補貼、住房補貼、五險