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（一）招聘要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），信息化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備3-5年以上的認(rèn)證行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備審核員資格者優(yōu)先。 4.了解認(rèn)證行業(yè)法律法規(guī)、方針政策及國(guó)際認(rèn)可規(guī)則和有關(guān)認(rèn)證制度，熟悉認(rèn)證行業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，掌握相關(guān)認(rèn)證認(rèn)可管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 5.熟悉認(rèn)證機(jī)構(gòu)全面運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理各部門(mén)工作流程。 6.可以對(duì)合同評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。 7.可以監(jiān)測(cè)審核方案策劃是否合理，并指導(dǎo)改進(jìn)。 8.具備較高的企業(yè)質(zhì)量、工藝、安全及技術(shù)管理能力。 （二）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系策劃、體系文件的建立與維護(hù)、認(rèn)證政策以及過(guò)程和程序的制定、通用認(rèn)證審核方案的制定、認(rèn)證要求與變更的安排等。 2.負(fù)責(zé)公司認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍管理，包括:能力分析系統(tǒng)的建立與維護(hù)、認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍的確定與發(fā)布等。 3.負(fù)責(zé)日后認(rèn)可申報(bào)、認(rèn)可評(píng)審、認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍管理與發(fā)布、認(rèn)可要求變更時(shí)的安排等與認(rèn)可有關(guān)事項(xiàng)的辦理。 4.負(fù)責(zé)就主管業(yè)務(wù)有關(guān)事宜與上級(jí)主管部門(mén)、外部相關(guān)方的聯(lián)系及有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦理。 5.負(fù)責(zé)公司對(duì)CNCA、CCAA等主管部門(mén)的信息通報(bào)。 6.負(fù)責(zé)認(rèn)證過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督，包括審核組現(xiàn)場(chǎng)審核情況抽查、公司各認(rèn)證過(guò)程質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督抽查、確認(rèn)審核等。 7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查，及客戶提出問(wèn)題的處理、傳遞與報(bào)告。 8.負(fù)責(zé)申訴、投訴、爭(zhēng)議的調(diào)查處理，以及國(guó)家或地方主管部門(mén)檢查有關(guān)事宜的處理。 9.組織識(shí)別、評(píng)估機(jī)構(gòu)運(yùn)作可能遇到的公正性威脅和風(fēng)險(xiǎn)。 10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織管理評(píng)審和內(nèi)部管理體系審核工作，并負(fù)責(zé)保存相關(guān)記錄。 11.歸口管理公司管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 12.公司安排的其他工作。 （三）薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：工資+績(jī)效經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利。 2.職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利等。 3.其他福利：生日補(bǔ)貼、公司團(tuán)建、年終獎(jiǎng)勵(lì)、喪事慰問(wèn)金、節(jié)日禮品、員工生活困難幫扶等。