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工作內(nèi)容： 1.負責SSC屬地人事運營，推進入離職業(yè)務從屬地交付； 2.結合交付服務模式和服務結果，通過識別問題和可改善項，推動優(yōu)化完善，對業(yè)務交付效率和質(zhì)量負責； 3.支持屬地SSC相關業(yè)務開展，及時響應業(yè)務需求，并調(diào)配相關資源快速閉環(huán) ； 4.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。 任職資格： 1、良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高強度的業(yè)務，有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作； 2、精通一個或多個省份社保公積金政策、流程，有千人規(guī)模組織社保公積金實操經(jīng)驗優(yōu)先； 3、邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關機制 ； 4、本科及以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，有HRSSC工作經(jīng)驗優(yōu)先。