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更新于 5月19日

法務(wù)審計(jì)

8000-10000元

職位描述

合同事務(wù)法律服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容: 1.統(tǒng)籌公司審計(jì)與法務(wù)工作,構(gòu)建審計(jì)法務(wù)一體化管理體系,制定涵蓋法律風(fēng)險(xiǎn)防控與審計(jì)監(jiān)督的整體工作規(guī)劃;定期組織各部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合會(huì)議,協(xié)同分析公司運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),確保審計(jì)與法務(wù)工作目標(biāo)一致、資源共享,提升風(fēng)險(xiǎn)防控效率。 2.主導(dǎo)制定年度審計(jì)計(jì)劃,組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等工作,全面審查公司財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等情況;結(jié)合法務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為、潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深度分析,出具具有法律依據(jù)的審計(jì)報(bào)告,提出整改建議并跟蹤落實(shí),降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、協(xié)議的全流程管理,從起草、審核到修訂,確保合同條款合法合規(guī),規(guī)避法律糾紛;處理公司訴訟、仲裁、糾紛調(diào)解等法律事務(wù),整合審計(jì)證據(jù)與法務(wù)策略,為公司爭(zhēng)取有利結(jié)果;為公司管理層及各部門(mén)提供法律咨詢(xún)與合規(guī)指導(dǎo),參與重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,保障公司決策合法合規(guī)。 4.持續(xù)完善公司審計(jì)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,結(jié)合行業(yè)法規(guī)變化、公司業(yè)務(wù)調(diào)整及審計(jì)法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控流程進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化;組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作,針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)對(duì)方案;定期組織員工進(jìn)行審計(jì)法務(wù)知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 5.與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人力資源等部門(mén)保持密切溝通,及時(shí)掌握公司運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài),為各部門(mén)提供審計(jì)法務(wù)支持;與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、監(jiān)管部門(mén)建立良好合作關(guān)系,配合完成外部審計(jì)、法律事務(wù)處理及監(jiān)管檢查工作,維護(hù)公司良好形象。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)泰天大廈

職位發(fā)布者

馮瑞/人事主管

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