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更新于 7月7日

人事招聘專員(急)

職位描述

(一)崗位職責 1、以招聘方向為主,能夠獨立擔當招聘招聘工作,積累自身一定的招聘資源渠道; 2、明確用人單位部門的招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布職位需求信息,上傳及更新公司信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試; 3、負責錄用員工的資質證件審查及背調,對符合錄用條件的新員工辦理入職手續(xù)并培訓; 4、負責辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù); 5、跟進員工試用期、轉正后2個月的工作表現情況,做好面談記錄及時反饋協調; 6、建立與各大專院校關系,積極推進校企合作; 7、每月集團員工的進出、異動數據匯總及分析并上報部門領導; 8、及時更新及完善集團員工花名冊; 9、負責對員工調檔案的管理; 10、協助部門領導進行勞動關系處理; 11、負責集團員工人事業(yè)務培訓; 12、按時完成領導臨時交辦的工作。 (二)任職要求 1、大專及以上文憑,人力資源專業(yè)或持有人資等級證書優(yōu)先考慮; 2、年齡28-35歲; 3、三年及以上招聘工作經驗,有自己的招聘渠道資源; 4、有300以上中大型企業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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海南家美樂康養(yǎng)產業(yè)集團有限公司創(chuàng)始于2008年10月,注冊資金3000萬元,旗下有海南家美樂家庭服務管理有限公司、??谑鞋F代家政職業(yè)培訓學校等多家關聯企業(yè),是一家集養(yǎng)老、家政、托幼、培訓、物業(yè)管理于一體的集團企業(yè)。集團秉承“家美樂、樂每家”的企業(yè)服務宗旨堅持人性化管理個性化服務的經營理念,在各級政府的關心幫扶下,經營范圍不斷拓展,服務群體更加多元,日常管理日趨規(guī)范。企業(yè)文化逐步形成,借助海南自由貿易港建設的東風,集團正朝向更高更遠的目標闊步前進。
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