工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人;
3、依據(jù)公司的招聘流程,落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時(shí)率、合格率;
4、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果,持續(xù)挖掘與儲(chǔ)備業(yè)務(wù)所需人才
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)人才儲(chǔ)備計(jì)劃,及人才發(fā)展機(jī)制,為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供持續(xù)姓人才保障;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗(yàn),
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),思維開闊,有良好思維及溝通表達(dá)能力;
4、具備一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘事業(yè)。