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1. 根據(jù)樓層管理相關要求，負責本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預判與管控等相關工作，達成部門下達給樓層的相關 KPI 指標；
2. 對所負責樓層的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；
3. 負責對廠家裝修過程的監(jiān)督，日常銷售、營業(yè)員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP 海報陳列等；
4. 負責廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令，收取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經(jīng)營；
5. 協(xié)助上級領導完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結并及上報反饋；
6. 了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；
7. 負責本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責 100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結果反饋上級領導；
任職要求：
1.市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛管理；有同商場管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.親和力強，應變能力強，語言表達具有感染力；
4.有較強的執(zhí)行能力、頭腦靈活、善于提高和自我學習。
入職繳納五險一金，包工作餐，免費培訓，節(jié)假日福利，帶薪年假，月休8天，調(diào)休制。