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酒店住宿-運(yùn)營經(jīng)理 基本要求： 1、性別：不限；2、年齡：45周歲及以內(nèi)；3、學(xué)歷：大專及以上 4、專業(yè)：不限；5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上住宿業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上景區(qū)/文旅項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，有成功提升復(fù)購率案例者優(yōu)先。 技能：精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)、OTA運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析工具（如RevPAR、GOP分析）優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌客房、餐飲、活動(dòng)等業(yè)務(wù)模塊，確保營收目標(biāo)達(dá)成； 2、優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)（如結(jié)合景區(qū)文化設(shè)計(jì)主題服務(wù)、特色活動(dòng)）； 3、控制酒店運(yùn)營成本，提升利潤率； 4、針對(duì)景區(qū)客群（如親子、度假、研學(xué)）設(shè)計(jì)差異化營銷策略，拓展OTA平臺(tái)、新媒體（小紅書、抖音）合作； 5、制定酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化文件，管控酒店運(yùn)營品質(zhì)； 6、確保消防、衛(wèi)生、安全符合景區(qū)及行業(yè)規(guī)范，制定自然災(zāi)害（如山區(qū)暴雨、森林防火）應(yīng)急預(yù)案； 7、處理客訴危機(jī)，維護(hù)酒店在OTA平臺(tái)及社交媒體的口碑； 8、聯(lián)動(dòng)景區(qū)資源，做好資源整合與創(chuàng)新。