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1.根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司財務(wù)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行審定的財務(wù)制度，對公司各部門日常運(yùn)行實行財務(wù)監(jiān)督。建立、完善公司的各項財務(wù)報銷流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司年度預(yù)算工作，指導(dǎo)各部門做好本部門預(yù)算管理工作。 3.負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)決算工作。 4.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，編制審核各類財務(wù)報表、財務(wù)分析報告。 5.負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體策劃與管理，按時完成納稅申報工作。 6.負(fù)責(zé)對會計操作的正確性進(jìn)行審核。 7.負(fù)責(zé)對預(yù)算情況進(jìn)行審查。 8.定期進(jìn)行內(nèi)部審計工作，配合外部審計機(jī)構(gòu)對公司年度經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計。 9.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，做好資金籌集工作。 10.負(fù)責(zé)編制月度資金使用計劃，分析月度資金使用說明。負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支審核工作。 11.確定下屬員工工作目標(biāo)并掌握進(jìn)度；對其工作績效進(jìn)行考核，不斷完善員工激勵措施。 12.加強(qiáng)部門員工培訓(xùn)工作，努力提升員工工作及操作技能。 13.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)工作，包括增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊融合度，提高團(tuán)隊間熟悉感和協(xié)作能力，達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一聲音的目的，提升下屬員工工作責(zé)任感、工作技能及團(tuán)隊整體業(yè)績。 14.負(fù)責(zé)公司財務(wù)印章管理和使用工作。 15.負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)賬實不符，及時查找原因。 16.完成直接上級交辦的其他工作事項。