崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,確保招聘的質(zhì)量,及時(shí)補(bǔ)充人才;
3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍;
4. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保關(guān)系等人事相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘、薪酬模塊有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、工作時(shí)間:早8:20-5:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職繳納五險(xiǎn)一金,有員工食堂、免費(fèi)住宿及免費(fèi)停車;
3、入職周年紀(jì)念禮、生日福利、雙節(jié)福利等。