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【主要職責】：

銷售目標制定與達成：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并分解年度、季度和月度銷售目標，確保銷售團隊能夠按時完成銷售目標。
銷售策略制定：根據(jù)市場趨勢、客戶需求和競爭對手情況，制定和調(diào)整銷售策略，確保銷售團隊在競爭中保持優(yōu)勢。
銷售團隊管理：組建、培訓(xùn)和管理銷售團隊，提升團隊的整體銷售能力和服務(wù)水平。制定并執(zhí)行銷售團隊的考核和激勵政策，確保團隊士氣高昂。
客戶關(guān)系維護：與重要客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
市場拓展：尋找新的市場機會，拓展新的銷售渠道和合作伙伴，提升公司在市場上的知名度和影響力。
【職位要求】：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、木材科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有1-3年銷售經(jīng)驗。
能力素質(zhì)：具備較強的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和團隊成員建立良好的關(guān)系。具備較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。對木地板行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。
【職業(yè)發(fā)展】：
作為銷售經(jīng)理，您將有機會接觸到更廣闊的市場和更高層次的客戶，不斷提升自己的管理能力和戰(zhàn)略眼光。公司將為您提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，您可以逐步晉升為區(qū)域銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)等更高層級的職位，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生價值。

【薪資模式】：

底薪8000+全勤100+提成起提3個點+補貼+績效獎勵

每月需邀請10位客戶上門咨詢，少1位底薪-400。
完成業(yè)績會有餐補15元/天，電話補貼300/月，交通補貼：不開車400/月，開車800/月（另有油補0.5/公里）

提成方式：按銷售額計算提成，階梯式提成，起提3個點

試用期：1個月

獎金補貼：交通補貼、油補、餐補、電話補貼、績效獎金、全勤獎、年底分紅


福利：帶薪年假、定期團建、下午茶、生日禮


社保類型：五險

【工作時間】

9：15-17：30 做六休一

不加班、團隊氛圍好、領(lǐng)導(dǎo)好