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【崗位職責】 1.根據招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員； 3.負責人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理； 4.負責人力資源部門的招聘、培訓等事物； 5.協(xié)助經理處理好人事部門的相關事務。 【任職要求】； 1.歡迎應屆畢業(yè)生、實習生，退伍軍人加入； 2.形象氣質佳，口齒流利，反應敏捷； 3.有較好的溝通、協(xié)調、組織能力，善于內部溝通協(xié)調； 4.個人態(tài)度端正，做事要認真負責，執(zhí)行能力強，具備親和力。 【福利待遇】； 1.基本工資+獎金+免費住宿+帶薪培訓+內部晉升=4000-80000 2.一經錄用；為員工提供免費的住宿； 3.入職培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+系統(tǒng)化的培訓） 4.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 【晉升制度】； 人事助理—人事專員—人事主管—人事經理 【鄭重承諾】： 可接受實習，無需經驗，帶薪培訓，內部晉升。一經錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。