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崗位職責：
1、協(xié)助制定和執(zhí)行行政制度，優(yōu)化辦公流程；
2、負責辦公區(qū)域的日常維護，包括環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)備（如打印機、復印機）的簡單故障排查與報修；
3、招聘與入職管理（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理等
4、協(xié)助組織員工培訓、文化活動及績效考核；
5、負責公司內(nèi)部會議的籌備工作；
6、管理辦公用品的采購、入庫、發(fā)放及庫存登記，確保物資充足且合理使用，避免浪費；
7、協(xié)助處理日常行政文書，如通知、函件的起草、打印、分發(fā)，以及郵件、快遞的收發(fā)與登記
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。
3.具備較強的學習能力和適應能力。
4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力，能夠處理多項任務(wù)并保證工作質(zhì)量。
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.性格樂觀開朗，積極主動。
崗位福利：
1、購買社保和住房公積金、基本工資+績效，提成另算、有年終獎金，每年為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供完善的晉升機制。
2、工作氛圍輕松：良好的工作氛圍，公司主創(chuàng)團隊思維活躍，采用扁平化管理模式，不定期組織旅游、聚餐、KTV或其它活動。
3、完善的培訓體系：定期安排培訓(入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等)。