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更新于 6月28日代招公司:中國(guó)銀行股份有限公司

人力資源經(jīng)理

2.5-4萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 薪酬福利工作方面,負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的制定、激勵(lì)約束機(jī)制的優(yōu)化、人事費(fèi)用管控機(jī)制優(yōu)化及核算、工資薪金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)事宜、福利保障體系的建設(shè)等; 2. 績(jī)效考核方面,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核機(jī)制的優(yōu)化、擬定員工績(jī)效考核實(shí)施方案、完成年度績(jī)效考核收口、研究績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用; 3.文字工作方面,負(fù)責(zé)擬定人力資源工作相關(guān)總結(jié)、規(guī)劃、報(bào)告等文字材料; 4. 員工關(guān)系方面,負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,做好員工關(guān)系服務(wù)支持工作; 5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。 2.從業(yè)經(jīng)歷:具有3年(含)以上績(jī)效考核、薪酬福利管理、干部監(jiān)督等模塊人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,其中薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年。熟悉投行、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理類機(jī)構(gòu)的人力資源體系。 3.能力素質(zhì): (1)具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策; (2)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于思考、勇于探索,工作責(zé)任心強(qiáng),能夠嚴(yán)格按照時(shí)限要求推進(jìn)工作開(kāi)展; (3)善于溝通、勤于思考,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力; (4)工作原則性和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的保密意識(shí)。 4、執(zhí)業(yè)資格:具有國(guó)際人力資源管理師資格優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)港澳中心

入職公司信息

  • 入職公司: 中國(guó)銀行股份有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

楊哲/人事經(jīng)理

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