崗位職責:
1. 參與公司的管培計劃,通過系統(tǒng)培訓和實踐,培養(yǎng)成為團隊管理人才。
2. 學習并掌握團隊管理知識和技能,逐步承擔團隊領(lǐng)導職責。
3. 逐步負責團隊內(nèi)成員的帶教輔助培訓指責。
4. 負責團隊日常運營工作,提升團隊績效。
5. 積極參與公司各項業(yè)務及活動,推動團隊發(fā)展。
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2. 有較強的學習能力和適應能力,能快速接受新知識。
3. 有志于在團隊管理方向發(fā)展,具備一定的領(lǐng)導潛力。
4. 能夠接受公司晉升考核,有意愿和能力追求職業(yè)成長。
5. 曾有過團隊帶教經(jīng)驗者優(yōu)先。