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一、單位簡介 中鐵七局集團南京工程有限公司是世界五百強企業(yè)-中國中鐵股份有限公司下屬中鐵七局集團有限公司的全資子公司。公司注冊地南京市雨花臺區(qū)，注冊資金2億元，現(xiàn)有員工1000余人，具有中高級專業(yè)技術人才230余人，生產(chǎn)一線技術（技能）骨干110余人，注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等職業(yè)資格100余人。 企業(yè)主要從事公路、鐵路、市政、房建、水利等工程施工，具有良好的社會信譽和較強的綜合施工能力。企業(yè)先后承建了鄭萬、中蘭、廣湛、珠肇、滬渝蓉、平漯周、雄商等高速鐵路；京新、定臨、濮新、沿黃、寧鹽等高速公路；南京國際足球小鎮(zhèn)、338省道南京雨花臺區(qū)段改擴建工程、雨花臺區(qū)青年路建設工程、宿遷市政道路、龍興廠房、米東供熱等市政、房建工程；藍田灞河生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、欒川光伏發(fā)電、鹽城污水處理等水利水電光伏工程。多次榮獲“魯班獎”，“詹天佑獎”，“國家優(yōu)質工程”，“全國用戶滿意工程”，“中國中鐵杯”等榮譽。 前行道路燦爛且盛大，盼與諸君同行一程！ 二、招聘專業(yè) 綜合管理類：漢語言文學、新聞學、法學、人力資源管理、行政管理、安全工程、計算機等。 三、招聘要求 1.2024、2025年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2.學習成績優(yōu)良，具有扎實的專業(yè)理論知識和較強的學習能力； 3.身心健康，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力； 4.具有較強的責任心和進取心，適應建筑企業(yè)工作要求。 四、薪酬福利 1.薪酬工資。年功工資+崗位工資+績效工資+各類津補貼。新入職員工見習期年薪10萬元以上，見習期滿后結合個人能力和崗位晉升情況逐年遞增。 2.安家費及服務期補貼。根據(jù)所學專業(yè)情況，報到后發(fā)放安家費10000元至30000元，重點土木類畢業(yè)生在三年服務期內，每月發(fā)放1000元至1500元服務補貼。享受餐補、交通補助、通訊補助及其他補貼，可簽轉單位所在地南京戶口。 3.各類津貼。職業(yè)資格津貼+專業(yè)技術津貼+技術（技能）骨干津貼+施工津貼+測量、試驗津貼等；對考取國家相關職業(yè)資格證書的給予每月500-2000元津貼和5000-30000元一次性獎勵。 4.各類保險。提供六險一金：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工傷保險+失業(yè)保險+補充醫(yī)療保險+住房公積金。 5.休息休假。享受帶薪年休假、調休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的各類假期權利。 五、工作地點： 1.華南地區(qū)：湛江、佛山、廣州等城市； 2.華東地區(qū)：南京、合肥、蕪湖、徐州、揚州、無錫、宿遷、青島等城市； 3.華中地區(qū)：鄭州、武漢、洛陽、周口、焦作、商丘、濟源等城市； 4.西北地區(qū)：寶雞、西安、蘭州、新疆、定西等城市。 六、培養(yǎng)晉升 1.職務晉升。按照公司“三鷹人才”培養(yǎng)體系圍繞“入職勝任、崗位提升、縱向成長”三個維度分類培養(yǎng)，畢業(yè)1-2年可成長為項目業(yè)務骨干，2-3年可具備項目部門負責人任職資格條件、3-5年可具備項目領導班子任職資格條件。 2.職稱晉升。畢業(yè)1年可定職助理級專業(yè)技術職稱，工作5年及以上按照工作經(jīng)歷及評審年限要求，可逐級申報中級、高級、正高級職稱。 3.人才培養(yǎng)。實施六大人才培養(yǎng)工程，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程、骨干人才培養(yǎng)工程、職業(yè)化項目經(jīng)理培養(yǎng)工程、高技能人才培養(yǎng)工程、“三鷹”計劃人才培養(yǎng)工程、全員素質提升工程，打造人才“強磁場”。 七、招聘方式 1.校園現(xiàn)場招聘。公司到各大高校進行校園招聘，宣講會后應聘人員現(xiàn)場投遞簡歷，面試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體校園宣講會行程可查看所在院校就業(yè)信息網(wǎng)或學校就業(yè)公眾號。參加現(xiàn)場宣講會學生請攜帶以下資料：個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單、各類獲獎證書等。 2.網(wǎng)絡招聘。應聘人員可以將個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、各類獲獎證書等掃描件發(fā)送到公司招聘郵箱在線投遞簡歷。 八、聯(lián)系方式 單位地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)鳳匯大道20號