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更新于 6月19日

電氣主管 雙休 五險一金

1.8-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 金家渡
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
**必須有主機廠項目經(jīng)驗 !!無經(jīng)驗勿投!!! 崗位職責 1.系統(tǒng)設計與調(diào)試: 1.1 負責項目全周期電氣實施,包括PLC系統(tǒng)設計、程序開發(fā)及調(diào)試(涵蓋電氣原理圖優(yōu)化、HMI界面組態(tài)、網(wǎng)絡通訊配置等); 1.2 主導設備現(xiàn)場調(diào)試、功能驗證及驗收質(zhì)保,確保系統(tǒng)符合主機廠技術規(guī)范(如機械安全、節(jié)拍效率等核心指標)。 2.技術攻堅與優(yōu)化: 2.1 獨立分析并解決電氣軟硬件設計及調(diào)試過程中的復雜技術問題(如信號干擾、邏輯沖突、設備兼容性等),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 2.2 基于項目實踐輸出標準化解決方案,推動技術沉淀與經(jīng)驗復用。 3.文檔管理與知識傳遞: 3.1 負責編制標準化技術文檔(含程序代碼注釋、調(diào)試記錄、驗收報告等),并建立規(guī)范化檔案管理體系3.2 定期組織技術復盤會議,提煉最佳實踐案例。資源協(xié)調(diào)與客戶對接 具備跨部門協(xié)作能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,主動對接客戶需求并提供定制化解決方案。 4. 技術迭代與能力拓展: 4.1 持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿技術動態(tài),主導或參與內(nèi)部技術培 訓與知識共享,推動團隊能力迭代。 5.團隊管理與效能提升: 5.1 制定項目任務分解計劃,合理調(diào)配技術資源并監(jiān)控執(zhí)行進度,確保關鍵節(jié)點交付質(zhì)量; 5.2 統(tǒng)籌項目風險管理,制定應急預案并主導故障復盤,推動流程優(yōu)化與標準化建設。 職位要求 1.教育背景: ??萍耙陨蠈W歷,電氣工程、自動化等相關專業(yè)。 2.經(jīng)驗技能:三年以上汽車焊裝自動化線體調(diào)試經(jīng)驗,精通工業(yè)控制系統(tǒng)架構,熟練應用TIA Portal全系開發(fā)工具(SCL/LAD編程、HMI組態(tài)、網(wǎng)絡通訊配置等) 3.具備以下任一領域經(jīng)驗者優(yōu)先:會使用機械臂、熟悉主機廠線體PLC的調(diào)試。 4.核心素質(zhì):具備系統(tǒng)化問題分析能力與結構化思維,擅長技術方案講解及跨職能溝通; 5.具有高度責任心與抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效輸出,積極推動團隊目標達成。 6.工作適應性 能夠適應階段性出差以及彈性工作制,服從項目緊急調(diào)度安排。

工作地點

杭州余杭區(qū)星運鯤鵬中心13

職位發(fā)布者

孔韶陽/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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