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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)制度制定及優(yōu)化公司財務(wù)制度，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)管理體系 2.負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的日常管理、培訓(xùn)、考核，建立健全財務(wù)組織架構(gòu)建設(shè) 3.開展公司的全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、控制、分析、考核工作，實施成本費用的精細(xì)化管理 4..開展公司的全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、控制、分析、考核工作，實施成本費用的精細(xì)化管理 5.針對應(yīng)收應(yīng)付的資金預(yù)算 6.組織公司日常業(yè)務(wù)會計核算工作，組織公司財務(wù)決算，定期編制財務(wù)報告，為公司內(nèi)部、外部提供財務(wù)信息。負(fù)責(zé)公司財務(wù)軟件的系統(tǒng)管理 7.負(fù)責(zé)各項稅費的申報及繳納，負(fù)責(zé)公司總體的稅收籌劃 8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)負(fù)債管理及流動性風(fēng)險控制，自有資金的集中管理及調(diào)度， 9.負(fù)責(zé)公司資金流的管理，監(jiān)督、審核和管理公司經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動、分配活動的資金流動，負(fù)責(zé)公司融資方案的制定及實施，配合各相關(guān)部門拓展銀行渠道的各項業(yè)務(wù)合作 10.負(fù)責(zé)員工的薪酬和提成核算 11.負(fù)責(zé)員工調(diào)薪，漲薪確認(rèn) 12.負(fù)責(zé)公司每月運營成本的核算，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 13.負(fù)責(zé)各部門運營成本核算，及時反饋給各部門負(fù)責(zé)人 14.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線運營成本核算，及時反饋給各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人，和部門負(fù)責(zé)人組織協(xié)同討論，并產(chǎn)生優(yōu)化方案 15.負(fù)責(zé)每月預(yù)期表，財務(wù)介入風(fēng)險管理、協(xié)助催款 16.負(fù)責(zé)財務(wù)部每月關(guān)賬，結(jié)賬 17.負(fù)責(zé)及時處理開關(guān)公司、工商手續(xù)流程 18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的年報審計 19.負(fù)責(zé)公司研發(fā)的專項申請 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，具有扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ); 2.8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 3.具備注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資格者優(yōu)先 4.熟悉企業(yè)財務(wù)管理、稅收政策和審計要求，具有較高的財務(wù)風(fēng)險識別和控制能力 5.良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力。